昨日记者从顺德区人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年顺德将计划完成2.8万人次技能提升培训，区镇新增就业基地将不少于10个，将在全区建立五个镇街推广“长者综合服务中心”的居家养老服务，使全区享受居家养老服务达5263人。此外今年还将继续开展更高质量的招才引智工作，重点引进创业型人才带优质的创新科技成果来顺德创业。
　　据顺德区政务委员、区人力资源和社会保障局局长谭志亮介绍，今年将在保障就业质量方面实施好“蓝领工程师”培育计划，重点是开展好在岗职工技能培训；加大技能竞赛的组织和技能比武晋升工作，组织开展层次更高、专业更广的技能竞赛活动，以技能竞赛带动技能培训、技能鉴定和技能提升工作，推动实用型技能人才培训，增强企业认同感，实现员工待遇和就业质量“双提升”。
　　此外，全年计划举办完成2.8万人次技能提升培训，实用技术培训班10期，创业培训500人；区镇新增就业基地不少于10个，实现本地农村劳动力转移3500人，“双困”应届毕业生100%就业，全年城镇登记失业率保持在3%以下。
　　同时，今年各镇街还将加快长者综合服务中心建设，顺德将以乐从镇居家养老服务示范点升级改造为“长者综合服务中心”的试点工作，并逐步向其他各镇街进行分步推广。今年计划建设5个镇街长者综合服务中心，使全区享受居家养老服务达5263人。其中，大良、容桂、北窖等条件较好的镇街要率先启动，落实长者综合服务中心的建设和改造工作。
　　在人才引进方面，继续开展更高质量的招才引智活动，包括面向国内重点地区、国际开展层次高、影响大的招才引智活动，吸引国内外人才和海外归国留学人才，尤其是要与南方智谷等平台的建设相结合，重点引进创业型人才带优质的创新科技成果来顺德创业。