75岁的李女士家住石市新华区。3年前，为了照顾生病的老伴，李女士托亲戚从老家找了一个保姆。后来老伴去世，因为儿女不在身边，李女士就把保姆留下继续照顾自己。几年下来，两人处得挺好，平常保姆感冒发烧，都是李女士出钱给她看病，还负责照顾她。

　　前段时间，保姆说自己右手大拇指总是疼，而且胳膊无力。李女士便领着保姆去医院做了检查，医生说是腱鞘炎，需要动个小手术。李女士便跟保姆商量，看病钱两人各出一部分，可保姆却说这是帮李女士干活落下的病。李女士心里就嘀咕：医生说腱鞘炎是慢性病，不是一年两年就会得的，而且保姆每年都要给家人做十几双鞋，是不是她纳鞋底累的？为了不和保姆闹矛盾，李女士便独自承担了300多元的医疗费。

　　从那以后，李女士心里就有了个疙瘩：保姆也50多岁了，万一得了大病，自己是不是也得出钱？要是保姆发生个意外，自己是不是也要承担责任？因为保姆家里挺困难，而且自己也需要这么个伴儿，所以李女士还不想辞退这个保姆。现在，只要气温一降，李女士便会提醒保姆多穿点衣服；保姆一出门，李女士便像叮嘱小孩一样，让她多加小心别出事。这让李女士感觉过得挺累。

　　老人年老多病，很多人需要保姆照顾，李女士遇见的问题也不是个案。保姆生病，雇主是否要负责？马倍战律师事务所的马慧新律师介绍说，根据有关法律规定，如果保姆因为自身的原因患病或者发生意外，雇主不需要承担任何责任。如果不是保姆自身原因造成的，比如说照顾雇主得了传染病等，雇主就要承担必要的责任。

　　对李女士的情况，马慧新律师说，李女士不需要承担医疗费，她可以向保姆索要自己支付的医疗费或者在保姆的工资中扣除。另外，如果李女士还不放心，并继续长期雇用这位保姆，她可以和保姆一起出钱为保姆办一份意外伤害保险，这样将来出现意外，保姆也可以得到赔付。