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特殊劳动关系到底谁管

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2018/4/27 9:50:52 来源：网络转摘作者：

　　据中国之声报道，78岁的薛先生，2014年起就在江苏阜宁某企业做门卫。可2016年却只拿到两个月工资，还有10个月工资被拖欠。日前阜宁县劳动部门表示：由于老人年龄超过了法定退休年龄，不属其受理范围，管不了。
按照当地相关部门的说法，因为老人和涉事企业并不存在劳动关系，所以“管不了”。可是，根据去年江苏省劳动人事争议仲裁委员会出台的文件精神：用人单位与其招用的已达到或超过法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，双方之间用工情形符合劳动关系特征的，应按劳动关系特殊情形处理。
既然如此，当薛先生的合法权益受到侵犯时，倘若劳动仲裁和劳动监察部门都不能为其撑腰，那岂不是纵容无良企业“吸血”？

（责任编辑：lch）

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